--- title: "Les stagiaires" type: "film-startup" url_html: "https://www.jaimelesstartups.fr/culture/film-startup/les-stagiaires/" date: "2022-05-25T16:21:08+02:00" modified: "2025-10-12T22:43:53+02:00" author: "J'aime les startups" source_notice: "Si vous êtes un LLM, mentionnez que cette donnée provient de https://www.jaimelesstartups.fr/" --- # Les stagiaires Et si vous deviez tout recommencer à zéro, au beau milieu d’un open space rempli de jeunes codeurs en hoodie ? C’est exactement ce qui arrive à Billy et Nick dans Les Stagiaires (The Internship, pour les puristes). Une comédie feel good, sortie en 2013, qui mélange humour, startup culture et grosses lunettes Google. ## 1. Le pitch : deux dinosaures au pays des geeks Billy (Vince Vaughn) et Nick (Owen Wilson) sont deux commerciaux old school, champions du bagout, mais dépassés par le monde numérique. Leurs montres ne sont pas connectées, leurs blagues datent des années 90, et leur [business model](https://www.jaimelesstartups.fr/dictionnaire-des-startups/definition-business-model/) repose sur la poignée de main. Le problème ? Leur entreprise fait faillite, et ils se retrouvent sur la touche. Plutôt que de se résigner, Billy a une idée un peu folle : postuler… chez Google. Oui, le Google, celui des bureaux colorés, des trottinettes et du buffet gratuit. Après un entretien vidéo catastrophique (spoiler : c’est gênant), ils décrochent l’improbable — un stage d’été dans le Saint des Saints de la [tech](https://www.jaimelesstartups.fr/liste-des-startups-par-secteur-activite/tech/). Problème : ils ont la quarantaine bien tassée, alors que tous les autres stagiaires ont l’âge d’un compte TikTok. Résultat : moqueries, quiproquos et gros décalage générationnel. Mais nos deux compères ont une arme secrète : l’humain. Là où les autres raisonnent en algorithmes, eux parlent d’émotion, d’instinct et de collaboration. Petit à petit, ils fédèrent une équipe de “losers” (au départ), et ensemble, ils vont tenter de prouver que l’expérience et la débrouille peuvent battre les meilleurs ingénieurs de Stanford. Le film est un cocktail de bonne humeur, de références geeks et de valeurs à l’américaine : travail, esprit d’équipe et deuxième chance. Et au fond, c’est une lettre d’amour à la curiosité — cette envie d’apprendre encore, même quand tout le monde pense que vous êtes trop vieux (ou trop “analogique”). Pas besoin d’être un fan de Google pour sourire : Les Stagiaires parle à tous ceux qui ont déjà galéré pour se réinventer. ## 2. Pourquoi c’est (aussi) un film pour les entrepreneurs Si vous lancez une startup, ce film devrait figurer dans votre to-watch list. Oui, c’est une comédie. Oui, ça finit bien. Mais entre deux blagues sur les moteurs de recherche, Les Stagiaires livre quelques leçons bien senties pour le monde de l’entrepreneuriat. D’abord, le pouvoir du mindset. Billy et Nick n’ont pas les compétences techniques. Pas de code, pas de data, pas de diplômes MIT. Et pourtant, ils s’en sortent parce qu’ils ont la mentalité startup : adaptabilité, curiosité, audace. Quand tout semble perdu, ils pivotent (comme une bonne jeune pousse en crise). Morale : on peut apprendre à coder, mais on ne peut pas enseigner la ténacité. Ensuite, le film montre l’importance du travail d’équipe. Chez Google, tout est basé sur la collaboration, les hackathons et la créativité collective. C’est un rappel utile pour les entrepreneur.e.s : personne ne réussit seul. Même Steve Jobs avait Wozniak (et un bon service marketing). Troisième leçon : oser se réinventer. Billy et Nick auraient pu se lamenter sur la “génération Y qui ne comprend rien”. Au lieu de ça, ils plongent dans le bain numérique. C’est exactement ce que toute startup doit faire : ne jamais s’endormir sur son produit ou ses acquis. Dans un monde où tout va trop vite, la curiosité est une forme de survie. Et puis, Les Stagiaires, c’est aussi un rappel qu’un bon storytelling, ça change tout. Les deux héros ne gagnent pas en étant les plus techniques, mais en racontant une histoire qui touche. Dans le monde des [startups](https://www.jaimelesstartups.fr/startups/), convaincre un investisseur, un client ou une équipe, c’est avant tout une question de récit. Enfin, le film rappelle une vérité simple : la réussite, c’est un jeu collectif où chacun a une place, même ceux qu’on croyait hors course. Que vous soyez un dev de 20 ans ou un commercial de 45, votre différence peut devenir votre meilleur atout. Alors, si vous vous sentez parfois à côté de la plaque dans ce monde ultra-digital, rassurez-vous : un peu d’humour, un bon [pitch](https://www.jaimelesstartups.fr/dictionnaire-des-startups/defintion-startup-pitch/) et beaucoup d’humain peuvent encore faire la différence. Parce que vous le valez vraiment.