Logo de la startup Zeneduc

Etre parent, ça ne s’apprend pas à l’école. C’est pour ça que Zenduc a été créé :

Que proposez vous ?

Zeneduc est un site qui aide les parents à allier le bien-être et l’épanouissement de leur enfant avec sa réussite scolaire puis professionnelle, grâce à des formations en ligne, pour les parents et les enfants, avec des coaches certifiés.
Pour chaque problématique, nous avons sélectionné les formations référentes dans leur domaine.

Comment avez vous eu l’idée ?

Je suis la maman de 2 garçons Alexandre (15 ans) et Swann (4 ans). J’ai été plusieurs fois confrontée à des interrogations sur leur éducation, leur bien-être ou leur scolarité et je ne trouvais pas d’endroit fiable qui apporterait des réponses concrètes, efficaces, reconnues et bienveillantes.

Qu’est ce qui vous a convaincu de vous lancer et de créer ce projet ?

La volonté de sortir les parents de la dichotomie entre le coaching parental, le bien-être, la bienveillance et le monde du savoir compétitif et élitiste. Un enfant épanoui et serein dans son rapport à lui-même, à sa famille et au monde sera plus à même de réussir scolairement. Zeneduc instaure un cercle vertueux entre épanouissement et réussite

Depuis combien de temps avez vous commencé ce projet ?

L’idée a germé fin 2015 et le site a vu le jour en octobre 2016

A quel besoin répondez vous (Pourquoi vos clients ont-ils besoin de votre produit/service ?)

Grâce au pôle Scolarité, l’enfant acquiert les compétences clés pour affronter le monde de demain et dépasser ses éventuels blocages (dysorthographie, mathématiques, etc.) Il prend ainsi le chemin du succès scolaire et de la confiance en lui.

Grâce au pôle Parentalité, les parents instaure un dialogue empathique avec leur enfant

Quel est votre cœur de cible ?

Les parents à la recherche de méthodes pédagogiques innovantes, efficaces et bienveillantes en matière d’éducation. Des méthodes qui allient le bien-être et l’épanouissement de l’enfant avec sa réussite scolaire puis professionnelle.

Comment allez-vous vous faire connaître de vos clients ?

Notre premier atout est la satisfaction client et donc le bouche à oreille.

Par ailleurs, nous faisons beaucoup de RP et effectuons un travail de fond sur le référencement.

Quel est le business model Comment gagnez-vous de l’argent ?

Nous nous rémunérons à travers une commission perçue sur chaque formation.

Quelles sont les technologies que vous utilisez ?

Il faudrait demander à mes développeurs ;-)

Quels sont vos besoins ?

Notre besoin se situe surtout au niveau de la communication pour faire connaître le site au plus grand nombre.

Quels sont les plans pour l’entreprise (revente, Ipo, rien du tout) ?

Accélérer l’internationalisation. Nous avons déjà 15% de nos clients à l’étranger.

Qui sont vos principaux concurrents ? (Si si, il y a toujours un concurrent)

Tous les sites de soutien scolaire

En quoi vous démarquez vous de vos concurrents ?

Le fait d’allier le bien-être et l’épanouissement de l’enfant avec sa réussite scolaire puis professionnelle.
Des méthodes reconnues et des experts certifiés
Nos formations permettent de lever le blocage en quelques heures
Les séances se déroulent, selon vos disponibilités , 100% en ligne, avec votre formateur.

Quels sont vos avantages par rapport à vos concurrents (vous avez le droit à un joker pour cette question)

Idem

Où voyez-vous l’entreprise dans un an ?

Dans un an, j’aimerais que des ateliers de philosophie voient le jour pour développer l’esprit critique des enfants et leur capacité à débattre ainsi qu’une formation à la rédaction pour leur apprendre à développer leur pensée et à argumenter.
Mais le chantier le plus important est de donner une dimension sociale à Zeneduc en adoptant l’arrondi formation. Il s’agit d’une cagnotte qui permettra d’offrir les mêmes formations à des jeunes financièrement défavorisés.

Si vous avez vu une faute de frappe ou d’inattention, n’hésitez pas à nous la signaler en selectionnant le texte en question en cliquant Ctrl+Enter.

Cette présentation de startup a été mise à jour le 10 April 2018 par Sandrine Dirani

Startup fondée par :
Sandrine Dirani
Employés : 1
Levée de fond
N/A

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