StartupOnly

DESCRIPTION de StartupOnly

Que proposez vous ?

Des offres d’emploi startups et uniquement startups

A quel besoin répondez vous (Pourquoi vos clients ont-ils besoin de votre produit/service ?)

Du point de vu des startups :

– La visibilité : Les startups sont souvent noyées sur les sites existants dans le flot des SSII, agences web, cabinets de recrutement et grands groupes.

– L’argent : La simple publication d’annonce sur différents sites peut en effet revenir très cher, or les startups ont souvent un budget extrêmement serré.

– Le temps : Un créateur d’entreprise a un millions de tâches à réaliser et parmi elles, la gestion des candidatures peut s’avérer très chronophage. Il est pourtant indispensable de s’entourer de bons talents.
Du point de vue des candidats :

– Des jobs passionnants: Travailler en startup attire de plus en plus de monde pour d’excellentes raisons – plus de responsabilités, plus de diversité dans vos missions, plus d’opportunités, plus de reconnaissance ou encore une atmosphère de travail exceptionnelle pour n’en citer que quelques unes.

– Des infos beaucoup plus pertinentes sur la société où je postule: Fini les descriptions verbeuses et souvent pompeuse du style « Leader sur le marché du service à destination des acteurs les plus prestigieux du secteur de blablabla… » qui ne disent rien sur la société, son esprit, ses valeurs, son ambiance. Nous avons voulu un profil visuel (tout est en photo ou vidéo), où l’accent est mis sur ce qui fait l’adn de la startup : les fondateurs, leur ambition, l’équipe, les bureaux, l’ambiance.

Quelles sont les technologies que vous utilisez ?

Technologies du Web (HTML5, CSS3, Code Ingniter, Node.JS)

Histoire de StartupOnly

Comment avez vous eu l’idée ?

L’idée est venue de notre expérience dans les domaines du recrutement et du monde startup. Les startups sont un formidable réservoir d’emplois et les jeunes générations sont de plus en plus attirées par ce type d’environnement professionnel.

Qu’est ce qui vous a convaincu de vous lancer et de créer ce projet ?

Nous ne trouvions pas de sites spécialisés startups. Nous avons donc décidé de le faire nous même et c’est ainsi qu’est né StartupOnly

Depuis combien de temps avez vous commencé ce projet ?

Nous avons commencé à réfléchir et développer ce projet depuis deux ans. Nous sommes officiellement lancé depuis le 13 octobre 2015.

LE BUSINESS MODEL DE LA STARTUP

Quel est votre cœur de cible ?

1. Toutes les startups grandes ou petites qui ont compris que les talents de demain ne vont plus chercher du travail sur les supports d’hier

2. Toutes les personnes en recherche de CDI, stage, freelance… qui ont le désir de travailler dans un environnement stimulant

Comment allez-vous vous faire connaître de vos clients ?

Nous comptons évidemment sur le bouche à oreille mais aussi sur une campagne de communication axée sur les écoles, événements, partenariats et enfin une botte secrète qui est en cours de développement et ne doit pas être dévoilée.

Des offres d'emploi startups et uniquement startups

Quel est le business model Comment gagnez-vous de l’argent ?

Le business model restera centré sur nos valeurs qui sont la mise en avant de la communauté startup et l’aspect freemium. Néanmoins nous venons à peine de nous lancer, nous savons que le business model sera amené à évoluer.

LES AVANTAGES de StartupOnly

Qui sont vos principaux concurrents ? (Si si, il y a toujours un concurrent)

Nos concurrents sont évidemment tous les sites d’offres d’emploi. Néanmoins aucun ne nous correspond exactement. Certains sont axés sur les métiers du numérique et non pas QUE startups. D’autres sont différents sur le service proposé et n’aident pas les startups dans la gestion des candidatures.

Quels sont vos avantages par rapport à vos concurrents (vous avez le droit à un joker pour cette question)

StartupOnly is for startup only!

En quoi vous démarquez vous de vos concurrents ?

Notre positionnement startups est unique. Notre expérience utilisateur met l’accent sur ce qui compte vraiment: fondateurs, equipes, esprit de la startup. Notre système d’annonce qui tient en 1 titre et 3 clics révolutionne les modèles existants.

ET DEMAIN?

Quels sont les plans pour l’entreprise (revente, Ipo, rien du tout) ?

On voudrait lancer une OPA sur Cadremploi en 2016 et si tout ce passe bien on rachète Monster l’année suivante! Mais si on devient le point d’entrée de référence pour chercher un stage ou un emploi en startups pour pas mal de gens, on sera content.

Quels sont vos besoins ?

Toujours plus de startups qui s’inscrivent. EN PLUS C’EST GRATUIT!

Toujours plus de candidats qui postulent. CA AUSSI C’EST GRATUIT FAUT PAS DECONNER!

Où voyez-vous l’entreprise dans un an ?

Dans un an, nous souhaitons avoir des offres et des startups dans tout l’hexagone. Nous souhaitons que StartupOnly soit devenu un site référence pour l’écosystème startups.