Skill2Invest

#Startup Dernière mise à jour : 26/08/2013 à 17:46
Logo de la startup Skill2Invest

La création d’entreprise est souvent racontée comme une aventure avec ses crises, ses rebonds, ses défaites et ses succès. Et comme dans tout bon film d’action, le héros n’est jamais seul. Mais comment trouver son/sa acolyte ? son âme sœur de business ? son wingman d’attaque pour conquérir le marché ? Avec Skill2Invest, Raphaël et Richard jouent les entremetteurs de talents au service de votre équipe, de votre projet, de votre création.

DESCRIPTION de Skill2Invest

A quel besoin répondez vous ?


Les entrepreneurs connaissent tous les mêmes problématiques lors des phases de lancement commercial ou d’amorçage. Ils souhaitent accueillir de nouvelles compétences, mais n’ont pas les moyens de les rémunérer.

D’un autre côté, la cage dorée du salariat a perdu de son éclat et de plus en plus de profils souhaitent rejoindre une aventure entrepreneuriale.

Nous professionnalisons leur rapprochement.


Quelles sont les technologies que vous utilisez ?


Les Hommes et les Femmes qui composent l’équipe. Et évidemment différents outils web pour faciliter notre communication avec nos clients et faciliter leur avancement.


Histoire de Skill2Invest

Comment avez vous eu l’idée ?


Mon associé (Rafaël Kittler) issu de l’EM Lyon travaillait il y a environ 5 ans sur les problématiques de financement participatif en equity.

Pour ma part (Richard Lévy), sortant de Centrale Lyon, j’ai toujours cru à la complémentarité de compétences ingénieur / commerciaux.

Nous avons donc rapprocher nos projets respectifs.


Qu’est ce qui vous a convaincu de vous lancer et de créer ce projet ?


Nous travaillons ensemble depuis maintenant 3 ans. Tout a commencé simplement lors d’une rencontre, autour d’un café à Lyon. Nous nous sommes bien entendu. Nous avons ensuite réalisés que nous avions une même vision de l’orientation que nous voulions donner à notre travail. Il semblait donc logique de structurer ensemble une démarche en laquelle nous croyons profondément.


Depuis combien de temps avez vous commencé ce projet ?


Nous travaillons sur cette solution depuis environ 4 ans. Les 2 premières années ont été consacré à la création des viviers entreprises et talents. Nous commercialisons nos solutions depuis un peu moins de 2 ans.


LE BUSINESS MODEL DE LA STARTUP

Quel est votre cœur de cible ?


La TPE en amorçage qui a fini la phase de R&D et qui se lance dans la commercialisation.

La PME qui souhaite passer un cap dans son développement en intégrant un profil expérimenté donnant une nouvelle dimension à l’équipe dirigeante.

Un profil expérimenté, disposant d’a minima 50 k€, et disposant d’une réelle appétence entrepreneuriale !


Comment allez-vous vous faire connaître de vos clients ?


Nous avons construit de nombreux partenariats avec l’ensemble de l’écosystème entrepreneurial. Nous fonctionnons beaucoup par prescription et partenaires labellisés.


Skill2Invest accompagne des entrepreneurs souhaitant accélérer leur développement en intégrant un nouvel associé, apporteur de compétences, de financement et de réseaux.

Quel est le business model ?


Nous misons sur la performance et la pérennité de l’équipe que l’on constitue en prenant une petite participation au capital des sociétés accompagnées lors de l’intégration d’un nouvel associé.


LES AVANTAGES de Skill2Invest

Qui sont vos principaux concurrents ? (Si si, il y a toujours un concurrent)


De nombreux fonds ou cabinet de recrutement peuvent avoir de façon ponctuelle des activités de rapprochement entre associés.


Quels sont vos avantages par rapport à vos concurrents ?


Notre expérience : nous travaillons sur ce sujet depuis 4 ans, nous avons réalisé une dizaine de mariages réussis et disposons de partenariat solide pour nous soutenir (Allianz, Scientipôle, Swisslife).

Le dernier étant réalisé sur notre propre structure !


En quoi vous démarquez vous de vos concurrents ?


Le rapprochement entre associés est notre cœur de métier. Il ne s’agit pas d’une opération opportuniste, en parallèle à un métier connexe.


ET DEMAIN?

Quels sont les plans pour l’entreprise (revente, Ipo, rien du tout) ?


L’avenir nous le dira :-)

Nous ne sommes fermés à rien.


Quels sont vos besoins ?


Nous souhaitons faire grandir encore les viviers Talents et Entreprises.


Où voyez-vous l’entreprise dans un an ?


Nous serons dans un an implanté au niveau national et serons l’acteur de référence concernant la recherche d’associé, de franchisé et de directeur de filiale.