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Le Recrutement Facile

 

Logo de la startup Le Recrutement Facile

Vous cherchez à recruter pour étoffer les rangs de votre startup ? Allez faire un tour sur Le Recrutement Facile !

Que proposez vous ?

Une aide aux entreprises qui recrutent avec un outil d’assistance à la rédaction d’annonces de recrutement et la diffusion des annonces sur les sites gratuits et payants.

Comment avez vous eu l’idée ?

Françoise Pivato, co-fondatrice est gérante d’un cabinet de recutement. C’est à partir de son expérience qu’elle a eu l’idée de créer Le Recrutement Facile.

Qu’est ce qui vous a convaincu de vous lancer et de créer ce projet ?

L’existence d’un marché et la complémentarité des fondateurs (experte dans le domaine RH et développeur).

Depuis combien de temps avez vous commencé ce projet ?

2 ans.

A quel besoin répondez vous (Pourquoi vos clients ont-ils besoin de votre produit/service ?)

Nous permettons aux recruteurs de gagner en temps, efficacité et coût.

Quel est votre cœur de cible ?

Les TPE et PME.

Comment allez-vous vous faire connaître de vos clients ?

Mailings, réseaux sociaux, petits déjeuners professionnels,…

Quel est le business model Comment gagnez-vous de l’argent ?

Nos prestations sont facturées (paiements en ligne par carte bleue ou paiement en compte par virement ou chèque).

Quelles sont les technologies que vous utilisez ?

PHP, Zend Framework, AJAX, Javascript, Bootstrap,…

Quels sont vos besoins ?

Notre site fonctionne. Nous avons auto-financé son développement. Nous cherchons à nous faire connaître et à financer notre développement.

Quels sont les plans pour l’entreprise (revente, Ipo, rien du tout) ?

Rien.

Qui sont vos principaux concurrents ? (Si si, il y a toujours un concurrent)

Les cabinets de recrutement.

En quoi vous démarquez vous de vos concurrents ?

Nous sommes le premier cabinet de e-recrutement. Nous utilisons les technologies numériques.

Quels sont vos avantages par rapport à vos concurrents (vous avez le droit à un joker pour cette question)

La rapidité, le coût. Nos services coûtent au moins 10 fois moins que les services d’un cabinet de recrutement classique.

Où voyez-vous l’entreprise dans un an ?

En développement, avec des clients fidélisés et une exposition significative sur internet.

Cette présentation de startup a été mise à jour le 14 February 2017 par Renard

Entrepreneurs :
Françoise Pivato, Sylvain Renard
Employés : 2

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