DRDP - Des Robots & Des Pommes

#Startup #B2B Dernière mise à jour : 22/01/2016 à 13:34
Logo de la startup DRDP - Des Robots & Des Pommes

La startup ne semble plus être en activité.

  • Fondateurs : Martin Lutton
  • Nombre d'employés : 1
  • Toutes les startups de Lille

Les développeurs sont une denrée rare et surtout il n’est pas toujours évident de gérer les profils et les offres sur les plateforme d’emploi classiques. Partant de ce constat, Martin a créé un jobboard spécialisé pour les dev iOS et Android. Que vous ayez besoin de recruter pour votre startup ou que vous souhaitiez integrer une startup, vous devriez jeter un oeil :

DESCRIPTION de DRDP – Des Robots & Des Pommes

Que proposez vous ?


DRDP (Des Robots et Des Pommes) est une jobboard privée, dédiée exclusivement aux développeurs d’applications Mobile.


A quel besoin répondez vous (Pourquoi vos clients ont-ils besoin de votre produit/service ?)


Le besoin, pour les startups, de trouver un développeur mobile rapidement sans se ruiner.

Le besoin, pour les candidats, de trouver des annonces claires, sans intermédiaires et dans des entreprises qui sortent des sentiers battus.


Quelles sont les technologies que vous utilisez ?


Rien de bien spécifique, un petit site en javascript et roulez jeunesse !


Histoire de DRDP – Des Robots & Des Pommes

Comment avez vous eu l’idée ?


L’idée d’une jobboard à accès restreint n’est en soi pas révolutionnaire. Mais elle répond à une observation simple: Côté entreprises, les candidatures sur les jobboard classiques ne sont pas qualitatives. Côté candidat, les offres passent souvent par des intermédiaires et les startup les plus intéressantes dans le mobile y sont introuvables.


Qu’est ce qui vous a convaincu de vous lancer et de créer ce projet ?


Après 3 années passés comme chasseur de têtes au sein d’un cabinet, je me suis rendu compte que le modèle du cabinet de recrutement traditionnel était vieillissant et ne rendait pas forcément service aux startups (trop cher !), ni aux candidats (le consultant pouvant sur-vendre des postes par intérêt commercial…). L’absence d’une jobboard qualitative 100% Mobile a été également un élément déclencheur.


Depuis combien de temps avez vous commencé ce projet ?


3 mois maintenant


LE BUSINESS MODEL DE LA STARTUP

Quel est votre cœur de cible ?


Les startups qui ont l’air cool, en tout cas celles dans lesquelles j’aimerai bosser si j’étais développeur mobile :)


Comment allez-vous vous faire connaître de vos clients ?


M’étant spécialisé dans le recrutement mobile depuis plus de 3 ans maintenant, j’ai gardé un réseau intéressant de développeurs et chefs d’entreprise. Un petit bonjour sur linkedin suffit !


DRDP (Des Robots et Des Pommes) est une jobboard privée, dédiée exclusivement aux développeurs d'applications Mobile.

Quel est le business model Comment gagnez-vous de l’argent ?


Pour l’instant DRDP est gratuit le temps de me faire connaitre.

Les idées sont nombreuses, je peux proposer un service premium avec la réalisation de vidéos de présentations ou faire payer les annonces au succès (uniquement si un candidat a été trouvé et recruté via la plateforme).


LES AVANTAGES de DRDP – Des Robots & Des Pommes

Qui sont vos principaux concurrents ? (Si si, il y a toujours un concurrent)


Oula !!! Ils sont INNOMBRABLES !

Cabinets de recrutement, Jobboard classiques, startups du “recrutement innovant” (comme breaz.io par exemple), recruteurs indépendants….

Le recrutement I.T est sans doute le secteur le plus compétitif qui soit !


Quels sont vos avantages par rapport à vos concurrents (vous avez le droit à un joker pour cette question)


J’ai l’avantage d’avoir un réseau important de développeurs iOS / Android avec qui j’ai gardé de très bons contacts. Dans ce metier le réseau est clairement le nerf de la guerre.


En quoi vous démarquez vous de vos concurrents ?


Le prix

La qualité des candidatures reçues

La qualité des postes proposés


ET DEMAIN?

Quels sont les plans pour l’entreprise (revente, Ipo, rien du tout) ?


Aucun plan. Pouvoir en vivre serait génial car le métier me passionne. Si j’y arrive alors je serais tout aussi heureux qu’un chanteur vivant de sa musique :)


Quels sont vos besoins ?


Continuer à attirer des candidats de qualité


Où voyez-vous l’entreprise dans un an ?


Me faire une réputation en France, et pouvoir attaquer l’Europe !