Coopt-Action

#Startup #B2B #Emploi & Entreprise Dernière mise à jour : 24/07/2022 à 22:34
Logo de la startup Coopt-Action

La startup ne semble plus être en activité.

  • Fondateurs : David GAILLARD
  • Toutes les startups de Grenoble

La cooptation est (sûrement) la première source de recrutement en France et David a créer un outil pour faciliter les démarches de cooptation pour les employés à la recherche de collaborateurs. Et aller ! Inversez-moi ces courbes du chômage comme il disait l’autre !

DESCRIPTION de Coopt-Action

Que proposez vous ?


Coopt-Action.fr est un site d’aide à la recherche d’emploi, basé sur le principe de la cooptation (recommandation).
Le site met en relation des personnes en recherche d’emploi et des personnes en poste, dont l’entreprise est à la recherche de nouveaux collaborateurs.

Coopteurs et candidats se décrivent professionnellement, en précisant les mot-clés qui leur permettront d’être repérés facilement, et de mettre toutes les chances de leur côté.
Coopt-Action.fr se charge ensuite de trouver des profils qui correspondent aux attentes de chacun, afin de construire un réseau professionnel de qualité.
Les candidats en recherche d’emploi augmentent ainsi considérablement leurs chances de décrocher un emploi, en bénéficiant de la recommandation et des conseils avisés de nos coopteurs.
Les coopteurs sont généralement récompensés par une prime versée par leur employeur à chaque cooptation. Notre site leur permet de dénicher les candidats susceptibles de satisfaire leur employeur… et de bénéficier d’une belle prime de cooptation !


A quel besoin répondez vous (Pourquoi vos clients ont-ils besoin de votre produit/service ?)


L’objectif principal de Coopt-Action.fr est de donner un coup de pouce aux candidats en recherche active en leur fournissant un réseau professionnel de qualité, et de réelles perspectives de recrutement.


Quelles sont les technologies que vous utilisez ?


Le site Internet, qui permet la mise en relation des candidats et des coopteurs. Le site propose également des flux RSS pour être informé en temps réel des dernières opportunités.


Histoire de Coopt-Action

Comment avez vous eu l’idée ?


J’ai travaillé dans différentes entreprises (SSII) qui avaient recours à la cooptation pour dénicher des profils qui correspondaient à leurs attentes.


Qu’est ce qui vous a convaincu de vous lancer et de créer ce projet ?


La réaction de mon entourage (personnel, mais surtout professionnel) lorsque j’ai commencé à évoquer le projet.


Depuis combien de temps avez vous commencé ce projet ?


Le développement du site Internet a débuté fin 2013 (en parallèle de mon job de consultant), et le site a été officiellement lancé en avril 2014.


LE BUSINESS MODEL DE LA STARTUP

Quel est votre cœur de cible ?


Côté coopteurs, toute personne travaillant dans une entreprise qui a recours (et encourage) le recrutement par cooptation.

Côté candidats, toute personne diplômée au minimum d’un Bac+2.


Comment allez-vous vous faire connaître de vos clients ?


En relayant les différentes opportunités de recrutement sur la plupart des réseaux sociaux (Facebook, Twitter et Google+).


Coopt-Action est un site d'emploi spécialement conçu pour faciliter le recrutement par cooptations

Quel est le business model Comment gagnez-vous de l’argent ?


Aujourd’hui, Coopt-Action.fr ne rapporte aucun bénéfice. Le service est gratuit, et sans commission sur les cooptations. Le choix a été fait de na pas imposer de publicités aux membres et visiteurs du site.

Demain, le site proposera également la possibilité pour les entreprises de déposer des offres d’emploi (payantes).


LES AVANTAGES de Coopt-Action

Qui sont vos principaux concurrents ? (Si si, il y a toujours un concurrent)


MyJobCompany, Keycoopt.


Quels sont vos avantages par rapport à vos concurrents (vous avez le droit à un joker pour cette question)


Le service est complètement gratuit.


En quoi vous démarquez vous de vos concurrents ?


Le concept de Coopt-Action.fr est un peu différent, dans le sens où le site n’est qu’un outil pour mettre en relation les membres, et qu’il n’interfère pas dans le process de cooptation (pas de commission)


ET DEMAIN?

Quels sont les plans pour l’entreprise (revente, Ipo, rien du tout) ?


Développer le réseau, donner envie aux entreprises d’être présentes sur le site, développer une version mobile, etc.


Quels sont vos besoins ?


Dans un premier temps, le site a besoin de grandir. Il fonctionne très bien à petite échelle, et a déjà permis à de nombreux candidats de décrocher des entretiens/emplois.

L’objectif est donc de faire connaître le site, et de permettre à un maximum de personnes de rejoindre la communauté.


Où voyez-vous l’entreprise dans un an ?


Un réseau bien développé, la version 2 en cours de développement (mobile et web).