Logo de la startup Altagile

ALTAGILE propose une offre simple et claire : Tous vos besoins RH sont pris en charge. Le matching de candidat, les tests en ligne et l’outil de gestion RH !

Que proposez vous ?

Altagile propose des solutions de recrutement adaptées aux différents besoins des entreprises :

– Place des Talents : Un site d’emploi proposant un matching Entreprise / Candidat sur le savoir-faire et le savoir-être.
– Softy : Un logiciel RH en ligne orienté recrutement et gestion des salariés.
– City Test : Une plateforme de passation de test en ligne.

Comment avez vous eu l’idée ?

Consultante RH pendant 8 ans, Marion Pageot a constaté un taux d’échec alarmant dans le recrutement en France et le besoin d’un outil digital pour apporter de l’efficience. L’idée a donc été de créer des solutions de rencontre entre les candidats et les entreprises, qui dépassent la simple analyse des pré-requis.

Qu’est ce qui vous a convaincu de vous lancer et de créer ce projet ?

L’envie de simplifier le recrutement pour les entreprises et les candidats. Il faut changer la tendance, aujourd’hui il n’est pas normal que des offres ne trouvent pas de candidat et inversement.

Depuis combien de temps avez vous commencé ce projet ?

Altagile a vu le jour le 1er Juin 2015 avec le lancement du site placedestalents.com

A quel besoin répondez vous (Pourquoi vos clients ont-ils besoin de votre produit/service ?)

Nous répondons à un besoin d’efficience dans la gestion des ressources humaines :
– simplifier le choix d’un candidat
– réduire le risque d’erreur de recrutement
– réduire le temps passé à réaliser des missions basiques des ressources humaines (sélection de profil, courriers groupés, passation de test, …)
– etc …

Quel est votre cœur de cible ?

Nos services s’adaptent à tous les types d’entreprise (de la petite PME aux grands groupes)

Comment allez-vous vous faire connaître de vos clients ?

Nous réalisons diverses actions de communication :
salons RH, réseaux sociaux, newsletter, articles de presse, …

Quel est le business model Comment gagnez-vous de l’argent ?

Chaque solution à son modèle économique qui lui est propre :
– Place des Talents est gratuit pour les candidats, ce sont les entreprises qui sont facturées lors de la publication d’une offre.

– Softy est accessible aux entreprises en contrepartie d’un abonnement ou d’un coup par action.

– Pour City Test, chaque passation de test est facturée.

Quelles sont les technologies que vous utilisez ?

Nos services sont tous accessibles sur internet et à retrouver sur www.altagile.fr

Quels sont vos besoins ?

Actuellement nous souhaitons nous faire connaître encore plus du grand public et des entreprises.

Quels sont les plans pour l’entreprise (revente, Ipo, rien du tout) ?

Nous sommes actuellement en phase de commercialisation de nos produits.

Qui sont vos principaux concurrents ? (Si si, il y a toujours un concurrent)

Nos activités étant diversifiées nous possédons des concurrents à la fois dans le domaine des sites d’emploi, des logiciels de gestion de ressources humaines et des plateformes de test en ligne.

En quoi vous démarquez vous de vos concurrents ?

Aucun de ces concurrents ne propose un accès à ces 3 services en même temps comme nous pouvons le faire. C’est la force d’Altagile, proposer un service complet et simple d’utilisation.

Quels sont vos avantages par rapport à vos concurrents (vous avez le droit à un joker pour cette question)

Nos services fonctionnent ensemble pour plus de flexibilité et de qualité.

Par exemple, il est possible de rechercher des candidats de Place des Talents sur Softy. Autre exemple, Place des Talents utilise un test en ligne disponible sur City Test.

La connexion entre nos services apporte des fonctionnalités encore jamais vues sur d’autres plateformes.

Où voyez-vous l’entreprise dans un an ?

Dans un an nous souhaitons doubler nos effectifs et notre CA.
Nous espérons que nos produits seront encore plus complets afin de proposer le meilleur service RH possible en France et ailleurs ;)

Cette présentation de startup a été mise à jour le 4 November 2016 par Lambert Maxime

Startup fondée par :
Marion Pageot
Employés : 5

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